![recursos humanos](https://static.wixstatic.com/media/09ca13_006ab5dc153d4cce98a8484ae28b443a~mv2.png/v1/fill/w_113,h_55,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/Captura%20de%20Pantalla%202024-05-09%20a%20las%200_37_22.png)
![chair.png](https://static.wixstatic.com/media/09ca13_88d2e444d7374ce586edae985f51fd34~mv2.png/v1/fill/w_980,h_547,al_c,q_90,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/09ca13_88d2e444d7374ce586edae985f51fd34~mv2.png)
conocer
al cliente
Lo más básico: sentarse y escuchar para entender.
![metodología.png](https://static.wixstatic.com/media/09ca13_84612d0b3f7c45d18b28c8f059a91624~mv2.png/v1/fill/w_980,h_551,al_c,q_90,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/09ca13_84612d0b3f7c45d18b28c8f059a91624~mv2.png)
metodología
Nuestra metodología de trabajo se caracteriza por estar orientada a resultados. Para lograr un proceso de búsqueda selección eficaz y eficiente desde el principio, es fundamental conocer, entender y establecer el perfil del talento deseado. Sabemos que la clave está en identificar las habilidades, competencias y valores que se buscan en un candidato.
Utilizamos tecnología de vanguardia como parte clave de nuestra metodología, permitiéndonos agilizar y mejorar el proceso de búsqueda y selección de talento. Nos ayuda a realizar un análisis detallado de los candidatos y a identificar a los más adecuados para las necesidades de nuestros clientes. No obstante, reconocemos que la tecnología sola no es suficiente. Por ello, complementamos nuestras herramientas con la experiencia y conocimientos de nuestro equipo que posee una amplia trayectoria en el campo de la selección de talento.
La combinación de tecnología avanzada y expertise humano nos permite garantizar un proceso de búsqueda y selección de alta calidad, basado en una evaluación objetiva y profesional de los candidatos. En Taltug, valoramos tanto la innovación tecnológica como la experiencia del equipo, asegurando así resultados exitosos para nuestros clientes.
![pared.jpg](https://static.wixstatic.com/media/09ca13_3971eb2a12c3469ab8512fa13718e915~mv2.jpg/v1/fill/w_980,h_653,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/09ca13_3971eb2a12c3469ab8512fa13718e915~mv2.jpg)
proceso
El proceso habitual de búsqueda y selección en Taltug consta de 5 fases en las que ponemos un especial énfasis en la transparencia y en mantener una comunicación fluida y constante tanto con nuestros clientes como con los candidatos.
01.
CLIENTE
Conocimiento de los objetivos, estrategia y cultura empresarial
02.
LONG LIST
Búsqueda de perfiles objetivo y desarrollo de primer informe
03.
SHORT LIST
Entrevistas y preselección de candidatos que se ajusten al perfil
04.
SELECCIÓN
Reunión con cliente y gestión de referencias del candidato
05.
CIERRE Y
SEGUIMENTO
Negociación